11月3日，中鋼天源在由馬鞍山市推行廠務公開工作領導小組召開的“全市深化創(chuàng)新廠務公開民主管理工作會議”上，榮獲馬鞍山市“廠務公開民主管理先進單位”榮譽稱號。這次受表彰的共有21個單位。

廠務公開是企業(yè)實行民主管理的一項具體內容。職工代表大會制度是廠務公開工作的主要載體，中鋼天源在推行廠務公開，民主管理工作中一是始終以職代會為基本載體，堅持每年的年初召開職代會，公司總經理代表經營班子向職代會代表報告本年度生產經營情況，安排下一年度生產經營工作計劃；公司財務總監(jiān)向與會職工代表報告本年度財務決算和下一年度財務工作預算；工會主席向職代會代表報告職代會工作情況；經與會代表認真討論提出修改意見后，由職代會代表通過這三個報告，作為下一年度工作的目標。在職代會閉會期間，實行職代會聯(lián)席會議制度，涉及公司重大決策和員工利益的制度或措施出臺前，都先由職代會聯(lián)席會議討論通過后，再下發(fā)執(zhí)行。二是采取多種形式推行廠務公開，民主管理，向廣大員工傳遞公司生產經營工作情況，聽取員工的意見和建議，積極引導員工參與公司的民主管理工作。建立司務公開欄，設置員工意見箱，安裝LED屏幕，向員工公開公司領導的手機號碼和郵箱地址，堅持公司領導接待日制度，堅持每月的生產經營工作例會和財務工作分析會，在公司網站設立員工信箱，定期出版《中鋼天源》雜志，及時更新宣傳欄的內容，開展“我為公司發(fā)展獻一策活動月”活動等，多渠道、多形式的向員工傳達公司改革發(fā)展的大事，聽取員工對公司發(fā)展的意見和建議。通過廠務公開，增強了員工凝聚力，密切了干群關系，促進了公司民主政治建設。