為培養(yǎng)各單位用工管理人員風險防范意識，降低勞動用工風險，規(guī)范公司用工管理體系，中鋼天源人力資源部于5月30日下午在公司三樓會議室舉辦了勞動用工風險防范專項知識培訓(xùn)。公司人力資源部全體員工和各單位勞動關(guān)系維護人員參加了此次培訓(xùn)。

本次培訓(xùn)以公司目前存在的勞動用工風險問題為基礎(chǔ)，結(jié)合實際案例對《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》、《社會保險法》中的相關(guān)法律法規(guī)進行了詳細的講解和闡述。對各單位在勞動合同的訂立、試用期的管理、加班工資支付、勞動合同的解除和終止等方面存在的法律隱患進行了規(guī)范性的指導(dǎo)，降低各單位在招工、用工及合同管理方面的法律風險。針對各單位工傷事故處理及時性問題上，本次培訓(xùn)還重點講述了工傷辦理的程序及申報條件，工傷保險待遇的支付等內(nèi)容，以便各單位在事故發(fā)生后能夠及時申報辦理工傷報銷手續(xù)。通過此次培訓(xùn)，豐富了各單位用工管理人員的法律知識，提高了勞動管理的法律意識，使公司在勞動用工管理方面能夠越來越規(guī)范。