根據(jù)財政部《關(guān)于完善中央國有資本經(jīng)營預(yù)算有關(guān)事項的通知》，從2011年1月1日起，適當(dāng)提高中央企業(yè)國有資本收益收取比例，具體收取比例分以下四類執(zhí)行：第一類為企業(yè)稅后利潤的15%；第二類為企業(yè)稅后利潤的10%；第三類為企業(yè)稅后利潤的5%；第四類免交國有資本收益。新納入企業(yè)均按第三類標(biāo)準(zhǔn)上交紅利。

　　導(dǎo)語: 6月 28日，中民慈善捐助信息中心發(fā)布《2011年度中國慈善捐助報告》顯示，2011年全國接收國內(nèi)外社會各界的款物捐贈總額約為845億元，來自各類企業(yè)的捐贈達(dá)到485.75億元。國有企業(yè)捐贈約115.63億元。該中心副主任劉佑平稱，2011年，我國108家央企的利潤總和是15023.2億元，主動捐贈額合計26.97億元(不包含定點扶貧捐贈10.73億元)，僅占其利潤的0.2%。消息一經(jīng)傳出，國企社會捐助一時成為熱點話題。國企該不該捐？該捐多少？該捐給誰等一系列問題浮出水面。然而,我們認(rèn)為,央企履行社會責(zé)任是多方面的,不能簡單等同于捐款數(shù)字。

　　央企社會責(zé)任困境

　　中央企業(yè)是中國企業(yè)的排頭兵，是國有經(jīng)濟(jì)發(fā)揮主導(dǎo)作用的骨干力量，自然也該是履行社會責(zé)任的榜樣和楷模。但現(xiàn)實中，恰恰是央企社會責(zé)任履行狀況備受爭議。“與民爭利”、“慷人之慨”、“止于捐贈”……種種指責(zé)與質(zhì)疑從來沒有消散過。

　　盡管眾口洶洶，但是研究機(jī)構(gòu)給央企的打分卻不低。中國社科院經(jīng)濟(jì)學(xué)部企業(yè)社會責(zé)任研究中心的調(diào)查顯示，中央企業(yè)和金融企業(yè)的社會責(zé)任指數(shù)遠(yuǎn)遠(yuǎn)領(lǐng)先于民營企業(yè)、其他國有企業(yè)和外資企業(yè)。在列入評價的中國100強(qiáng)企業(yè)中，國有企業(yè)平均得分33.1分，民營企業(yè)為29.6分，外資企業(yè)為27分。其中央企得到了43.8的高分。該中心主任鐘宏武說，企業(yè)社會責(zé)任不是一個筐，什么不滿都可以往里裝。企業(yè)社會責(zé)任，是指企業(yè)要在對所有者負(fù)責(zé)、追求利潤目標(biāo)的同時，還要對員工、用戶、伙伴、社區(qū)、政府等利益相關(guān)方負(fù)責(zé)，對自然環(huán)境及子孫后代負(fù)責(zé)，追求可持續(xù)發(fā)展。在這個定義下去考察，央企的表現(xiàn)雖然有很大改善空間，卻領(lǐng)先于其他性質(zhì)的企業(yè)。

　　捐與不捐間 央企萬般難

　　其實，對于現(xiàn)代企業(yè)來說，捐贈既是一種善意，也是一種商業(yè)考慮。社會捐贈，往往與其營銷戰(zhàn)略緊緊結(jié)合在一起，是需要經(jīng)過一系列復(fù)雜程序的。央企從理論上屬于全民所有，在捐贈上更應(yīng)該注意程序正當(dāng)，不能輕易拿老百姓的錢為自己掙名聲、謀私利。在這樣的情況下，我們更沒有必要過分在意央企捐贈少。

　　關(guān)于央企捐贈，多年來一直是一個具有爭議性的話題。只不過在不同時期，不同的人關(guān)注的重點不同。看到央企捐贈不規(guī)范時，很多人指責(zé)央企亂拿老百姓的錢為自己掙面子；看到央企捐贈不及民營企業(yè)時，又指責(zé)央企沒有社會責(zé)任，掙得越多捐得越少。沒必要在意央企捐贈少。任何一種慈善綁架都會產(chǎn)生巨大的副作用，拿捐贈來指責(zé)央企，沒有任何道理，這既不是對央企的負(fù)責(zé)，也不是對慈善的負(fù)責(zé)。

　　企業(yè)社會責(zé)任要求比捐款更高

　　今天，首屆慈展會在深圳開幕，作為發(fā)起方之一的國務(wù)院國資委副主任邵寧日前表示，企業(yè)捐贈等慈善行為，確實是社會責(zé)任的一個重要表現(xiàn)，但是，企業(yè)履行社會責(zé)任有著更寬泛的含義和更高的要求。

　　此時，我們應(yīng)該意識到，大家糾結(jié)的那些暫時還無法找到答案的問題并不是最重要的。重要的是我們的國企是否實現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)、社會和環(huán)境的綜合價值最大化。他們在決策和運(yùn)營過程中，是否充分考慮對利益相關(guān)方、社會和環(huán)境可能造成的影響，而且要切實建立起有效的機(jī)制，采取有效的措施，來確保企業(yè)運(yùn)營行為是負(fù)責(zé)任的。

　　據(jù)了解，近年來央企履行社會責(zé)任取得了很好的成效。一是大部分中央企業(yè)發(fā)布了社會責(zé)任報告或可持續(xù)發(fā)展報告；二是節(jié)能減排取得顯著成效，“十一五”期間，央企萬元產(chǎn)值綜合能耗（按可比價計算）下降20.3%，二氧化硫排放量減少36.3%；三是職工合法權(quán)益得到有效維護(hù)，中央企業(yè)普遍建立了職代會、廠務(wù)公開等職工民主管理制度，董事會試點企業(yè)普遍建立了職工董事制度；四是在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中發(fā)揮重要作用，中央企業(yè)積極落實國家宏觀調(diào)控政策，在保障市場供應(yīng)、穩(wěn)定物價、服務(wù)“三農(nóng)”等方面發(fā)揮了重要作用。

　　“誠實守信、注重質(zhì)量、節(jié)能環(huán)保、關(guān)愛員工、公益慈善等等都是社會責(zé)任的重要內(nèi)容，但對不同企業(yè)能否根據(jù)自身的業(yè)務(wù)特點，做好與企業(yè)經(jīng)營活動最為相關(guān)的事情更為重要。此次參展的央企在社會責(zé)任實踐中各有特色。比如華潤希望小鎮(zhèn)項目，自2008年至今，已約有1747戶小鎮(zhèn)農(nóng)戶，6911個小鎮(zhèn)居民直接受益。 中國移動開展的先心病兒童救助項目，目前已在內(nèi)蒙古的36個市、旗縣為10821名兒童進(jìn)行了免費先心病篩查，339名貧困先心病兒童已成功完成了手術(shù)。寶鋼、中國移動、中遠(yuǎn)集團(tuán)、招商局、華潤、南方航空、國家電網(wǎng)、神華集團(tuán)、東風(fēng)汽車等企業(yè)建立了企業(yè)基金會，由基金會統(tǒng)一進(jìn)行管理公益事業(yè)。

　　為推動中央企業(yè)持續(xù)高水平地履行社會責(zé)任，目前國資委正在研究《中央企業(yè)社會責(zé)任管理指引》。邵寧說，企業(yè)履行社會責(zé)任，不僅要看它做什么，做得怎么樣，更要看它能否建立一套系統(tǒng)化、流程化、規(guī)范化的機(jī)制，確保企業(yè)將社會責(zé)任理念融入決策和日常運(yùn)營，使企業(yè)自覺持續(xù)地履行好社會責(zé)任。

　　（本文章摘自7月13日“人民網(wǎng)”）