2月17日下午，中鋼天源舉辦在站博士后中期考核評(píng)審會(huì)，公司黨委副書(shū)記、紀(jì)委書(shū)記亞海斌，副總工程師、研發(fā)中心主任裴曉東，核心專家、人力資源部負(fù)責(zé)人等參加了評(píng)審，馬鞍山市人社局專技科科長(zhǎng)周業(yè)榮應(yīng)邀到會(huì)指導(dǎo)。

    評(píng)審會(huì)上，人力資源部負(fù)責(zé)人首先介紹了中鋼天源與東北大學(xué)聯(lián)合招收的首位博士后侯英的基本情況，隨后侯英博士匯報(bào)了進(jìn)站一年以來(lái)的科研工作進(jìn)展、取得的成果及下一步計(jì)劃，并就考核組專家提出的問(wèn)題進(jìn)行了答辯。專家們認(rèn)為侯英博士的研究工作有意義、有成果、有創(chuàng)新，考核結(jié)果優(yōu)秀并給出了下一步的指導(dǎo)意見(jiàn)，鼓勵(lì)他將科研成果轉(zhuǎn)化落地、創(chuàng)造效益。

    人社局周科長(zhǎng)對(duì)于中鋼天源博士后工作站規(guī)范化管理取得的成效給予了肯定，認(rèn)為考核評(píng)審達(dá)到預(yù)期效果，也希望中鋼天源再接再厲助力詩(shī)城博士后品牌打造。

    公司黨委副書(shū)記、紀(jì)委書(shū)記亞海斌表示中鋼天源將繼續(xù)在市人社局的關(guān)心與指導(dǎo)下深入開(kāi)展博士后工作，以工作站為平臺(tái)吸引高層次人才落地生根，構(gòu)建校企資源整合新模式，不斷增強(qiáng)公司自主創(chuàng)新能力。