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中國建筑35年實現跨越式發展 黨建進入云平臺時代
  2017/06/30| 閱讀次數:2725

中國建筑黨建云平臺發布

 

直屬黨委與總部各部門黨組織簽訂了黨建工作責任書及書記廉潔承諾書,一批新黨員代表進行了入黨宣誓

65年薪火傳承,35年跨越發展。6月29日,在中國共產黨建黨96周年之際,中國建筑工程總公司在京召開“回顧三十五 展望十九大”七一主題活動。活動最后還舉行了中國建筑黨建云平臺發布儀式。

中國建筑黨組副書記、總經理,中國建筑股份有限公司總經理王祥明及在京公司領導,張恩樹、孫文杰、郭濤、孟廣水、張耀宗、馬征、徐朋、郭愛華、陳振民、劉杰等公司歷屆老領導代表出席了活動。活動對中國建筑組建35周年進行了回顧總結,中國建筑工程總公司總經理、黨組副書記,中國建筑股份有限公司總經理王祥明致辭講話。

王祥明說,過去35年,從組建伊始至今成為全球最大的投資建設集團,中國建筑走過了一條創業、立業、興業的發展之路,合同額、營業收入、利潤總額、資產總額等主要經濟指標增長超過300倍,實現了“每十年多環比增長10倍”的快速發展目標。

這是艱苦奮斗、脫胎換骨的35年。中國建筑實現了從傳統企業向全新生產方式和現代治理方式的嬗變。

這是敢為人先、改革創新的35年。BT、PPP等投資拉動經營模式的運用和創新,使中國建筑加快發展贏得了機遇和先機。

這是解放思想、轉型升級的35年。中國建筑結合國家戰略的發展和市場環境的變化,不斷調整經濟結構和經營方式,推動轉型升級。

這是牢記使命、擔當履責的35年。在國家大局中,成為經濟社會發展可以依靠的堅實力量。在國際經營中,代表著國家形象。在急難險重任務中,挺身而出,沖鋒在前,勇于承擔社會責任。

這是不忘初心、筑夢圓夢的35年。不斷激勵全體員工,砥礪奮進,去實現夢想,驅動著中國建筑不斷實現超越。

王祥明表示,總結過去,我們還要從風雨變幻的發展歷程中、從充滿挑戰的時代拷問中,堅定始終不渝的初心和抉擇。中國建筑的發展歷程給了我們五個啟示:

一、加強黨的建設是國有企業的“根”與“魂”。

二、發展是硬道理,發展是最大的政治,最大的責任。

三、創新是推動企業發展的核心動力。

四、促進人與企業的共同發展,是中國建筑永葆基業長青的“發動機”。

五、企業戰略定力決定未來發展。

王祥明強調,中國建筑要保持長期向好勢頭,務必保持戰略定力,堅定發展理念。要做到以下五個必須:必須堅持黨的領導,必須堅持服務國家戰略,必須堅持市場化發展,必須堅持國際化方向以及必須堅持人才強企。

活動中,老領導、中年職工、青年職工、項目黨支部及農民工代表分別進行了發言。

93歲高齡的中國建筑工程總公司原總經理張恩樹在發言中講道,中建為何發展得這么好、這么快?那是用我們的雙手和智慧匯成了巨大的力量,這個力量來自中建二十多萬人的努力,來自上百萬農民工的汗水。中建是一個大學校,在這個大課堂上培養了大批人才,可以說是人才濟濟。中建黨組團結有力,善于學習,敢于擔當,把中建帶領到一個新的高度。

公司副總法律顧問、市場與項目管理部總經理、法律事務部總經理秦玉秀作為中年職工代表在發言中說道,她本人一畢業就到了中建總公司,迄今為止已經30年了,見證了中建30年的跨越發展。給她留下深刻印象的,就是1990年伊拉克戰爭以及2011年利比亞戰爭兩次撤退過程中,國家的壯大和公司的強大所帶來的迥然不同的感受。公司的強大,不僅僅由于上下一心的拼搏努力,更因為背后有中建一以貫之的文化理想的支撐。在這新薪火相傳的優良傳統中,最為樸素也最為核心的,是對公司的熱愛和對崗位的堅守。

作為青年職工代表、一名海外“老兵”,現任中建埃及公司副總經理的王智至今已經有近10年的海外工齡了,他對中建系統內出海的前輩滿懷敬意,因為他能理解他們當年踏上陌生土地時候的義無反顧,也能想象當年他們在困境中的苦苦堅持。王智將自己在海外的工作經歷描述成一首老歌,回憶中有克服困難的喜悅、有樂天向上的情緒,而對個人而言,直面困難、解決問題所帶來的成長,是最為寶貴的財富。

中國建筑第八工程局有限公司所屬西北公司甘肅經理部黨總支書記路朝輝,回顧了敦煌文博會場館的建設經歷。項目兩百多名管理人員,歷時8個月完成了26萬平方米的現代化綜合場館和32公里景觀大道建設任務,創造了敦煌模式、敦煌速度、敦煌奇跡。在緊張的工期下,項目黨支部通過黨員“三亮”等一系列活動的開展,激發了員工智慧和潛力,涌現出了一大批率先垂范的黨員。他們用行動踐行者“兩學一做”,為建設者樹立了榜樣,影響和帶領全體參加人員拼搏奮戰,得到了各方好評。

農民工代表翟篩紅22年前作為一名木匠走進中建,如今已是中國海員建設工會兼職副主席,中國建筑第五工程局有限公司所屬裝飾公司勞模創新室主任,“全國技術狀元”“全國建設行業技術能手”,并獲評“全國五一勞動獎章”等。在中國建筑育人機制的培養和中建文化的引領熏陶下,很多連想都不敢想的事情,一一變成了現實。在中建,他憑著個人的努力受到了員工的尊重、企業的關心,也逐步成長為技術骨干。正是中國建筑的發展和中建文化的引領,讓他不斷提升自己的能力,成就自己的事業,實現自己的夢想。在黨的十九大即將召開之際,翟篩紅將和千千萬萬建設者一樣,用勞模精神和工匠品質建設精品工程,回報中建,回報國家。

中國建筑工程總公司黨組副書記、副總經理,中國建筑股份有限公司副總裁劉錦章,針對如何推進直屬黨委“兩學一做”學習教育常態化制度化,進行了主題講話。

活動最后,舉行了中國建筑黨建云平臺發布儀式。近年來,面對移動互聯技術帶來的機遇和挑戰,中國建筑積極探索“互聯網+黨建”模式,把信息技術運用到企業黨建當中,將企業黨建信息化平臺打造成全面從嚴治黨的工作平臺、加強思想建設的教育平臺、服務黨員群眾的互動平臺。

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