近日，中鋼天源召開2024年度工作會議暨四屆六次職工代表大會。會上，黨委書記、董事長毛海波首先傳達了中國寶武及中鋼集團年度工作會議精神，要求公司上下要以“四化”為方向引領，以“四有”經營綱領，圍繞中鋼集團打造“小金屬資源及相關新材料產業平臺”的戰略定位，為中鋼天源高質量發展奠定基礎。

黨委書記、董事長毛海波傳達中國寶武及中鋼集團年度工作會議精神

   黨委副書記、總經理吳剛作了題為《保持戰略定力 堅持穩中求進 筑牢中鋼天源高質量發展基礎》的工作報告。副總經理余進作安全環保工作報告，總工程師裴曉東作科技創新工作報告。公司同步召開黨風廉政建設和反腐敗工作會議暨警示教育大會，紀委書記邱文鵬作黨風廉政建設工作和反腐敗工作報告，通報警示教育案例。

黨委副書記、總經理吳剛作中鋼天源四屆六次職代會工作報告

紀委書記邱文鵬作黨風廉政建設工作及警示教育報告

副總經理余進作安全環保工作報告

總工程師裴曉東作科技創新工作報告

會議指出，2023年是全面貫徹黨的二十大精神的開局之年，是三年新冠疫情防控轉段后經濟恢復發展的一年，也是難中求成、極為不易的一年?；仡欉@一年來的工作，中鋼天源廣大員工知重負重、知難克難，在中鋼集團黨委的直接領導下，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，將主題教育成果轉化為推動改革發展的生動實踐，經營發展平穩有序，管理提升有力有序，企業改革持續深化，科技創新有效發力，風險防控不斷強化，黨的建設取得新成效，圓滿完成了各項工作任務。

會議強調，中鋼天源全體干部職工要堅持穩中求進的工作總基調，全面貫徹新發展理念，加快構建新發展格局，統籌推進“穩增長、促改革、抓科技、守合規、拓市場、保安全、強自身”等重點工作，著力推動公司高質量發展，力爭圓滿收官中鋼天源“1+7+10”總體經營目標。

毛海波在總結講話中對公司2023年度所取得的成績給予了充分的肯定，公司以“打造世界一流新材料企業”為愿景，定位于“新材料引領者”，以“一基兩翼三驅動”為戰略路徑；其中“一基”指的是以“發展金屬（小金屬）新材料和檢驗檢測產業”為根基；“兩翼”指的是“精品化+規模化”兩個支撐；“三驅動”指的是“深化改革、科技創新、資本運作”三條路徑。同時提出七方面要求：一是找準方向，明確產業戰略方向，有效應對內外部形勢不斷變化；二是科技賦能，創新驅動發展提質，以高水平科技自立自強推動實現高質量發展；三是提升管理，控制風險提高效率，利用信息化手段，全面提高公司抵御風險能力；四是降本增效，持續推進精益管理，牢固樹立“一切成本皆可降”的理念，落實算賬經營、精益運營；五是培育人才，強化人才隊伍建設，為公司高質量發展提供堅實支撐；六是黨建引領，持續加強黨的建設，以高質量黨建引領公司高質量發展；七是防范風險，提升合規管理能力，保障公司平穩健康運行。

參會代表共分為五個討論組，審議了公司《職代會工作報告》《黨委工作報告》《工作工作報告》《黨風廉政建設和反腐敗工作報告》《財務工作報告》《安全環保工作報告》《科技創新工作報告》。與會人員結合自身工作實際深入思考、建言獻策，對2024年重點工作進行充分討論；會議對先進團體及先進個人進行通報；公司各實體單位和南京研究院負責人作表態發言；馬鞍山區域各實體單位負責人上臺簽署2024年度經營目標責任書；會上宣讀了《員工獎懲管理辦法》的決議。

中鋼天源中層以上領導人員，職工代表共計129人通過現場和視頻方式參會。

大會現場